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您好！自己在XX政上下班，08年企业，给上的五险，如今到法定退休年龄了，企业解聘了，不许我离休，可是年纪不足15年，这样的事情该怎么办？
更新时间：2019-12-08 16:20:35
问题描述：
您好！自己在XX政上下班，08年企业，给上的五险，如今到法定
退休年龄
了，企业解聘了，不许我离休，可是年纪不足15年，这样的事情该怎么办？
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劳动监察
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劳动争议
仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因
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或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请
仲裁时效
的，仲裁委员会不予受理。
2019-12-08 16:16:47
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1、参加
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的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本
养老金
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2、达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村
社会养老保险
或者城镇居民社会
养老保险
，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
2019-12-08 16:19:29
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退休
年龄（中国的法定退休年龄男干部60，工人55；女干部55，工人50岁），由单位经办人员填写退休人员审批表、退休人员审批花名册并携带认识档案到
社保
局初审，初审通过后再到地方人力资源和
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政务大厅审批，审批需要公示一周，公示满后将公示表加盖
工会
、监察和人事部门的印章再到人力资源和劳动保障政务大厅审批，审批后将审批表送社保局，次月就可以领取养老金了。
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