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公司发邮件单方面调岗，薪资协商也未达成一致。不去新岗位算旷工吗？
更新时间：2019-12-09 10:43:09
问题描述：
公司
发邮件单方面调岗，薪资协商也未达成一致。不去新岗位算旷工吗？
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调岗属于变更劳动合同的主要内容，
用人单位
必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。公司未与您协商，单方面调岗和降薪的行为违法，您可以向当地的
劳动仲裁委员会
提起
劳动仲裁
，要求公司补发工资，恢复劳动岗位和原工资标准，或解除劳动关系并要求公司支付
经济补偿金
。
2019-12-09 10:43:09
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