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想辞职不干了,领导不想让我走,说得拖一段期间,如果时间略长,我自动离职还有工资吗
更新时间:2019-12-10 04:45:20
问题描述:
你好,我现在在xx做小时工,想
辞职
不干了,领导不想让我走,说得拖一段期间,如果时间略长,我自动
离职
还有
工资
吗
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通过法律手段讨薪,我国劳动法规定
用人单位
应该按时足额支付劳动者工资并且应该从用工之日起与劳动者签订
劳动合同
。所以您单位的做法已经严重违法,您可以申请
劳动仲裁
要回您的工资并要求单位赔偿您未签订合同的损失。
我国劳动法目前出于对劳动者的保护考虑,规定了劳动者需要提供的证据有
劳动关系
和工资数额。
2019-12-10 04:31:56
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涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:自动离职会有工资吗?自动离职分为几种情况:一是
劳动者
单方未
通知
用人单位,擅自离职。二是劳动者依法提前通知了用人单位,通知期满后立即离职。三是劳动者依法通知用人单位后立即离职。四是劳动者依法不需要通知用人单位立即离职。
上述三种情况中,只要劳动者付出了劳动,用人单位就应该支付工资。但是,第一种情况下,用人单位有权要求劳动者赔偿损失。第
三、四种情况下,劳动者有权要求用人单位支付
经济补偿金
。
2019-12-10 04:32:30
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劳动者按规定通知用人单位,可以辞职。根据《
劳动合同法
》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的
证据
。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动
仲裁
委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
2019-12-10 04:36:33
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合同纠纷律师团队
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收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和
劳动诉讼
,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个
月工资
的支付
经济补偿
金和
其他
损失等。
2019-12-10 04:45:20
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离职必须提前一个月吗
19044
自动离职和辞职的区别
自动离职
想辞职,老板不让,说要么自己走一个半月工资不发,要么继续干。
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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离职可以直接走不办手续吗
离职手续
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你好,我在公司工作了一个多月,想辞职不给批。说要等一个月。我自动离职给结算工资吗
在依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办
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你好,应该给工资,但是你应该提前一个月通知公司
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需要回家,但是领导既不给请假,也不给辞职,我想选择自动离职,自动离职的话,他上个月的工资会给我发吗?
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