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劳动合同纠纷
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当老板取消员工的服务时，我们能签订新的劳动合同吗？
更新时间：2019-12-11 11:13:00
问题描述：
当老板取消员工的服务时，我们能签订新的劳动
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劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的，也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务，反之亦然。
劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。 劳动合同必须具备社会保险条款，同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款，而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。
2019-12-11 11:07:49
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1、员工要求与公司解除劳动合同的，工作满一年补偿一个月的工资，这是《
劳动合同法
》的规定，而劳动合同法是2008年1月1日实施的，故从2008年1月始才有经济补偿的，以前的法律没有规定员工主动辞职有补偿的，故以前的是没有补偿的。
2、支付加班费，东莞地区一般也是仅支持两年的；
3、补缴社保，不能补的，支付现金。
2019-12-11 11:10:51
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打工者在外出打工的过程中发生了
工伤事故
，造成身体残疾，部分或全部丧失劳动能力，希望用人单位给予赔偿。但由于种种原因双方始终未签定劳动合同。现用人单位以此为由拒绝承认双方之间存在着
劳动关系
，拒绝对该工伤事故进行赔偿。
请问：这样的官司该怎么打？会得到多少赔偿？答：发生
劳动争议
后，当事人不能直接到法院起诉。必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可进入诉讼程序。
解决的关键在于取证问题。
根据"谁主张谁举证"的原则，劳动者向劳动相应证据。只有证明双方存在劳动关系并且造成劳动者受伤的事故确属工伤事故的情况下，用人单位才会承担相应的赔偿责任。但由于双方没有签定劳动合同，且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系，相应的举证便较难实现。
比较可行的办法是求助于当地的
劳动监察
部门，请求他们调查此事，取得当事人之间存在劳动关系的证据；同时进行工伤鉴定，取得该事故确属工伤事故的证据，以便劳动争议仲裁委员会立案。
2019-12-11 11:13:00
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分公司可以与员工签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
5158
用人单位没有与员工签订劳动合同，员工能投诉吗
能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过
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用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
员工兼职
如何与员工签订劳动合同
签订劳动合同
公司能和员工签订劳动合同吗？在什么条件下可以签订劳动合同？
劳务合同法律特征任何一方不得对他方进行胁迫或强制命令，严禁用人单位对劳动者横加限制或强迫命令的情况。只有真正做到 地位平等，才能使所订立的劳动合同具有公正性。
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员工一签订劳动合同，是否就代表已经转正
签订劳动合同
你好，我能在签订劳动合同后辞职吗？
1、首先，由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。 2、就您的
全部3个答案 >
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公司跟员工同时签两份劳动合同，请问员工能获赔吗？目前已被解除劳动合同。
1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。 2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单
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签劳务协议员工，在公司才员的同时，员工能拿到补偿吗？
可以向劳动局投诉。
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我们公司一直没有与员工签订劳动合同，现在想跟员工签订劳务合同，这样合法吗？
你好，不合法。
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我能签订劳动合同吗？
可以签订劳动合同。
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护士资格证在私人诊所注册，现在被解雇了，能得到补偿吗？
这是需要请问卫生局确定的
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第二天不想做，他让我交1100的违约金
您好，建议与对方协商处理，协商不成建议诉讼维权
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本人在公司工作11年，尚未签订劳动合同，现在到了退休年龄，公司要不要给我补偿？
已经到退休年龄了吗，请问具体什么情况呢
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我想离职，这边不批准，我该怎么处理
可以依法离职。提前30天发通知后离职，或提起劳动仲裁要求确认解除，还可申请劳动保障监察。具体操作需视情况选择，保留证据很重要。
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我与媒体公司签订了合同，现在我要求协商解除合同。如果我有自残和自杀行为，公司是否负责
协商解除用人单位应当给予补偿，被用人单位解除合同不合法律规定的程序的话，需要赔偿
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莫名其妙被开除可以申请补偿吗
可以申请补偿。具体操作：1.收集被开除的证据；2.与公司协商补偿事宜；3.若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意保留相
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离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据，证明劳动关系存在且用人单位未签合同，通过法律途径维权。
全部3个答案 >
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我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干了钱能退吗
可以与公司协商退款，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等因素。
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