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劳动合同纠纷
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您好我的爸爸工作跌伤，沒有劳动合同书，该怎么办
更新时间：2019-12-11 14:07:24
问题描述：
您好 我的爸爸工作跌伤，沒有
劳动合同
书，该怎么办
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1、
用人单位
认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自解除合同属于违法解除，你可以提出
劳动仲裁
要求恢复
劳动关系
，或者双倍支付赔偿金计一个月工资。
2、公积金问题不属于
劳动争议
，仲裁、法院均不予处理，你可以向公积金管理中心提出解决。
3、试用期不能擅自延长，人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。
2019-12-11 14:01:02
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中华人民共和国
劳动合同法实施条例
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动
合同法
第四十七条的规定支付
经济补偿
。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2019-12-11 14:06:06
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1、按劳动法规定，用人单位不发放
工资
，可以去当地
劳动监察
部门投诉，要求立案处理；
2、用人单位未与
劳动者
签订劳动
合同
，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。
2019-12-11 14:07:24
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发生劳动合同纠纷找谁投诉
劳动合同纠纷
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标准员工劳动合同书是什么
标准劳动合同书
公司不给签劳动合同书怎么办
签劳动合同书
在工厂工作受伤了该怎么办沒有劳动合同书
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无合同劳动仲裁申请书模板
劳动仲裁申请书
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