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正常工作时间超过几分钟加班，加班时间如何报销。

更新时间：2019-12-13 16:00:46
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正常工作时间超过几分钟加班，加班时间如何报销。
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    职工上班时间，工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条
    （一）项规定，应当认定为工伤。

    《工伤保险条例》规定如下的具体内容：

    1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
    2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
    3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
    4.职工患职业病的。
    5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
    6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
    7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2019-12-13 15:57:22
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    加班费怎么计算？
    工作日加班费的计算方式：月工资÷
    21.75÷8×加班小时数×
    1.5倍；
    双休日加班费的计算方式：月工资÷
    21.75÷8×加班小时数×2倍；
    法定节假日加班费的计算方式：月工资÷
    21.75÷8×加班小时数×3倍。
    2019-12-13 16:00:37
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    加班时间：
    劳动者正常工作时间以外被延长的工作时间，是加班费的计算基础。中华人民共和国劳动法和劳动合同法及其他相关法律法规均对加班时间的有明确的规定。加班时间是用人单位由于生产经营需要或其他需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定的工作时间以外的被延长的工作时间。
    劳部发〔1997〕134号《劳动部关于推动企业全面实施新工时制度的通知》：对极个别确实困难，1997年5月1日还不能实施新工时制度的企业，应按每周工作40小时的标准支付职工工资及加班加点报酬，同时要制定实旆计划和方案，积极创造条件，尽快实施新工时制度。
    加班费=正常工作日加班费+休息日加班费+法定休息日加班费=月工资基数/
    21.75*150%*正常工作日的加班时间+月工资基数/
    21.75*200%*休息日的加班时间+月工资基数/
    21.75*300%*法定休息日的加班时间
    2019-12-13 16:00:46
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