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您好我月薪5ooo交了五险一金还剩好多钱
更新时间:2019-12-15 10:23:12
问题描述:
您好我月薪5ooo交了
五险一金
还剩好多钱
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能不能按工伤赔偿要看单位是否认可,单位不认同是工伤的,可申请工伤认定,认定为工伤就可按照
工伤赔偿标准
赔。
赔多少要根据
劳动能力鉴定
结果来确定,鉴定后达到等级的按照相应等级的赔偿标准计算。
公司给买社保了就由社保报销医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、
一次性伤残补助金
、一次性工伤医疗补助金。
单位承担:停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性
伤残就业补助金
。
公司没有买社保的,那所有的赔偿都由公司承担。
2019-12-15 10:19:43
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劳务派遣
工应当由派遣单位缴纳五险一金。 根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金,有派遣单位在
工资
中代扣代缴。
《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
《
劳动合同法
》 第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动
合同
,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
2019-12-15 10:21:33
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五险一金指的是五种社会保险(养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、
工伤
保险)和住房公积金,五险一金一个月大概要多少钱这个问题,招商信诺需要结合您的情况分析,像是您所在地区五险一金的缴纳比例、您的工资是多少等等,才能知道大概需要缴纳的保费范围。五险一金的具体缴纳比例大概如下:
1. 养老保险。单位的缴纳比例为20%,个人的缴纳比例为8%。
2. 医疗保险。单位的缴纳比例在6-10%之间,个人的缴纳比例为2%。
3. 失业保险。单位的缴纳比例为
1.50%,个人的缴纳比例在
0.5-1%之间。
4. 生育保险。单位的缴纳比例为
0.8%,个人不缴费。
5. 工伤保险。单位的缴纳比例在
0.5-
1.2%之间,个人不缴费。
6. 住房公积金。单位的缴纳比例在5%-12%之间,个人的缴纳比例在5%-12%。
2019-12-15 10:23:12
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工资3500扣完五险一金剩多少
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五险一金大概一个月多少钱
五险一金资讯
五险一金社保同时交吗
11773
工资3700缴纳五险一金还剩多少
交五险一金是很有必要的。 1、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销;如果在职缴费累计满足最低年限后,退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的
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自己交五险一金多少钱
五险一金费用
你好我想问一下咱们大连五险一金一个月五千五去除五险一金还剩多少钱
通常情况下一个月的五险一金交多少钱,是按照单位和个人缴纳的五险总数计算的,另外公积金的基数都是各单位自行划定的,只要不低于国家规定的最低基数,也不高于国家规定的
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