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在企业期内,我填好了回校证实,在这段时间也没有工作中,企业发来的薪水必须退回吗
更新时间:2019-12-15 19:23:52
问题描述:
在企业期内,我填好了回校证实,在这段时间也没有工作中,企业发来的薪水必须退回吗
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通常情况下根据我国的法律规定,
用人单位
应当按时向工人支付工资并购买
社会保险
,如果佣人单位存在拖欠工资的情况,此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚,而且劳动者也有单方面
解除劳动合同
的权利。在这中存在欠薪的情况下劳动者解除劳动合同时,不用向用人单位支付赔偿费用,同时还可以根据法律规定向用人单位索要一定金额的
经济补偿金
2019-12-15 19:14:35
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劳动者可以随时解除合同,并可以要求用人单位补足工资和支付
经济补偿
金;也可以继续履行合同,要求用人单位补足工资并要求以后及时足额发放工资。如果被拒绝,可以向当地劳动部门反映或者直接向劳动部门
申请仲裁
。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除
劳动合同
:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2019-12-15 19:17:27
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据《关于确立
劳动关系
有关事项的通知》
2、用人单位未与
劳动者
签订劳动
合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会
保险
费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2019-12-15 19:19:57
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劳动者的工资应当按月足额发放,用人单位违法不发放工资的,劳动者可以申请
劳动仲裁
。
《
劳动争议调解仲裁法
》第二十七条规定,
劳动争议
申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2019-12-15 19:23:52
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