在治疗期间都是病假工资,现在医院不给我开病假单可以上班了,依我身体情况公司可以这样做吗?

更新时间:2019-12-16 02:41:03
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尊敬的大律师你好,我是2011年签了一家孕妇装公司,我的合同是每两年签一次,到2017年四月底到期了,我在四月初查出来甲状腺癌,在治疗期间都是病假工资,在2017年5月底就在我治疗期间公司在我所在地区的柜台因生意不好撤柜了,现在医院不给我开病假单可以上班了,但是公司下来通知要把我调到跨区门店上班,工资待遇都不变,如果不去就算我自动辞职,依我身体情况公司可以这样做吗?
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    1、单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
    2、法律依据《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    2019-12-16 02:39:37
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    劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。工资争议是指劳动关系双方就国家统计局规定的应统计在职工工资总额中的各项劳动报酬所发生的争议。
    所有劳动争议都属于劳动仲裁诉讼的受案范围。所以当因工资待遇发生劳动纠纷时,可以依法申请劳动仲裁。
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