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我现在九级工伤，但公司没买工伤险，只买了意外险，该怎么赔偿？
更新时间：2018-06-28 19:23:18
问题描述：
我现在九级
工伤
，但
公司
没买工伤险，只买了
意外险
，该怎么赔偿？
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工作中意外受伤，也属于工伤，可以获得
工伤赔偿
，按照《广东省
工伤保险条例
》第26条 职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由
劳动能力鉴定
委员会确认，最长不超过二十四个月。
工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，一级至四级伤残，享受伤残津贴和工伤医疗待遇；五级至十级伤残，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。
经劳动能力鉴定委员会确认可以进行康复的，工伤职工在签订服务协议的康复机构发生的符合规定的工伤康复费用，从
工伤保险基金
支付。
工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。
所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。
2018-06-28 19:16:30
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工伤的赔偿，根据
用人单位
是否参加
工伤保险
而有所不同。
1、如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经
劳动保障
行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付医疗费、交通费、护理费等等；
2、如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的
工伤保险待遇
项目和标准支付费用。
2018-06-28 19:21:39
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职工因工致残被鉴定九级伤残的，可以享受工伤
保险
基金
支付的9个月的本人工资一次性伤残补助金。同时劳动、聘用
合同
期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2018-06-28 19:23:18
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