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该公司停止生产两个月而不与员工购买社会保险合法吗？
更新时间：2019-12-16 13:40:32
问题描述：
该公司停止生产两个月而不与员工购买
社会保险
合法吗？
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单位不予足额缴纳社会
保险
金的行为与不支付劳动报酬相似，应当赋予劳动者合同解除权。据此，上海市高级人民法院有明确的规定：
用人单位
未依法缴纳
社会保险费
，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并且劳动者有权要求用人单位补缴社会
保险费
。
此外，司法实践认为单位出资为外地员工办理落户而签订服务期协议应属有效，但当劳动者因单位不支付社会保险费而单方解除劳动合同的，可不必支付违约金。
2019-12-16 13:33:21
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《社会保险法》第 八十三条 条第 三 款规定：“个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、
仲裁
，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费
征收
机构依法处理。
”但因为用人单位与劳动者社会保险的争议种类较多，且牵涉行政部门，司法实践中，通过司法途径来解决
社保
争议在不同的地方出现了不同的处理方式，表现为：
劳动仲裁
部门不予受理，法院也不受理；劳动仲裁部门受理，法院不受理；仲裁部门受理，法院也受理。
2019-12-16 13:40:18
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1、用人单位是应当给员工缴纳社保，这是法定义务；
2、国家建立
基本养老保险
、
基本医疗保险
、工伤保险、失业保险、
生育保险
等
社会保险制度
，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利；
3、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
2019-12-16 13:40:32
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