合同三年后到期,工资减少,我不想续约。公司能赔偿多少?

更新时间:2019-12-17 09:10:38
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合同三年后到期,工资减少,我不想续约。公司能赔偿多少?
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    如果公司无故降低劳动者的工资,劳动者可以以用人单位无故拖欠克扣工资为由而被迫辞职,要求用人单位支付经济补偿金。  《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。  第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。  变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。改变工作性质、工作岗位与内容、工作地点、工资水平等等均属于变更劳动合同的内容,需要双方协商一致,无法协商一致的,单位可以解除劳动关系,但是需要支付经济补偿金。  第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:    
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;    
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;    
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;    
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;    
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;    
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    2019-12-17 08:54:41
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    你好,合同期满的,单位应当向你支付经济补偿金,但如果单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,你不同意续订的,则单位不需要向你支付经济补偿金。,有下列情形之一的,劳动合同终止
    (一)劳动合同期满的;
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
    (四)用人单位被依法宣告破产的;
    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    2019-12-17 09:03:14
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    不续签劳动合同能要补偿。
    (一)如果单位不续签需要进行经济补偿
    (二)如果员工不续签要看具体情况
    1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
    2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
    3、值得注意的是,这里的劳动条件是广义的,包括工资却又不仅仅是工资,如工作环境,福利水平等。
    2019-12-17 09:04:40
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    公司和劳动者签订劳动合,劳动合同同到期存在拖欠工资,劳动者可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要单位返还拖欠的工资。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
      相关法律法规依据:
      《劳动合同法
      第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: 
      
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
      
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
      
    (三)安排加班不支付加班费的;
      
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2019-12-17 09:10:38
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我跟公司签了两年的劳动合同,合同到期,后不续签能赔多少钱?
得看是你不续签还是公司不续签,不同的情况不一样的,有需要可以电话联系详谈
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我和公司的两年合同到期后没有续约,我能得到补偿吗?
劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点: 劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金, 劳动合同到期
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888 人咨询过
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合同3年到期了,工资待遇降低了,不想续签,公司能赔偿多少钱?
合同到期后,如果双方均同意续约,那应该重新签订书面的房屋租赁合同,明确新的权利义务。即使仍按原协议履行或改动的权利义务条款较少,双方不愿意重新签订书面协议,也应
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你好,我在公司两年签了两年的合同,现在合同准备到期,公司不打算续签,要解雇我,我能得到多少赔偿?
劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点: 劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金, 劳动合同到期
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劳动合同到期后公司没有继续续约,赔偿多少?
根据工龄赔偿,满一年支付一个月工资。
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我在公司干了八年了,我不想和公司续签合同了,我能得到多少赔偿,谢谢。
如果是你不愿续签合同是没有经济补偿的,只有在公司不愿跟你续签或者续签的条件低于原来合同条件的,你拒决续签才有经济补偿金
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888 人咨询过
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我的合同到期了,我不想续签了,公司能给我补偿吗?
如果公司维持或提高劳动合同约定条件提出续签而员工不续签的外,可以要求补偿。
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甲方已对公付款乙方也发货了但是合同一方已盖章甲方还未盖章这种情况没事吗
属于实际履行合同,即使合同没有盖章也已经成立。
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你好,可以的,需要看合同具体如何签订的以及你的诉讼请求是什么?如需帮助可电
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我报了一家自考机构,能退费吗?
你们之间是否签订书面合同
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是这样的我去购买一个产品就是那种养发的的那种产品她要我每个月交1400但是我当时并不清楚中途是不能退
为避免在购买产品时遇到类似的陷阱,建议您在签订合同前仔细阅读合同条款,确保自己完全理解并同意其中的内容。特别是关于退款、换货等条款,一定要仔细查看。同时,可以向
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民法典规定的合同履行原则包含哪些主要内容?
合同履行原则要求全面、诚信、协助履行。全面履行指按约定完成义务;诚信原则要求根据合同性质等履行通知、协助义务;遇重大变化可协商变更或解除合同,协商不成可请求法院
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合作帐目不清楚,合作方不分钱
法律分析:合伙账目不清可以先协商解决,如果协商不行,可以起诉。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他
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