首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
在上家单位口头提了离职,系统离职已经一个月了,但是上家单位的劳动合同,可以和新单位签订劳动合同吗
更新时间:2019-12-17 11:00:55
问题描述:
在上家单位口头提了离职,至今已经3过月了,系统离职已经一个月了,现在人已经在下一家单位开始培训,但是上家单位的劳动
合同
,一直没有断,可以和新单位签订劳动合同吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
948250
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
1、依据《
劳动合同法
》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。
2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以即时解除劳动合同,并要求经济补偿。
3、综上,您可以提起
劳动仲裁
要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。
2019-12-17 10:51:52
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1703547
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
对于劳动合同分类及违约说明,是企业与员工订立劳动合同前必看的,用人单位与劳动者一旦建立了
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
每年都有好多劳动者与用人单位发生
劳动纠纷
,原因就在于订立劳动合同的时候对订立劳动合同的相关知识不了解,本文是关于订立劳动合同的规定以及订立劳动合同应当注意的问题:
劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。
《条例》第三条规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此,签订劳动合同应当采用书面形式,书面劳动合同具有严肃性,它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据,它把劳动合同内容条文化,便于双方当事人履行和有关部门对劳动
合同履行
情况进行监督检查,一旦发生
劳动争议
也有据可查,能更有效地保护劳动合同当事人。
2019-12-17 10:53:18
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1137789
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
通常情况下,在
劳务派遣
的过程中,需要依法签订相应的劳动合同。根据相关的法律规定通常劳动者是和用人单位签劳动合同,不要去和劳务派遣公司签。
如果用人单位不同意的,则其之所以这么做,就是因为使用劳动派遣是对用人单位极大的有利,而且劳动者极大的不利。
所以出于有利于劳动者的角度来看,还是痛用人单位签订比较稳妥。
2019-12-17 10:57:00
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1930336
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动合同作为劳动者维护自身权益(包括工资、劳动福利、其他待遇等)的一项重要资料,无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工之日起一个月内。
若公司一直未签劳动合同,劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同;若公司拒签,则可向劳动部门提起劳动
仲裁
;最后,如有必要,可向法院提起诉讼。
2019-12-17 11:00:55
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
签了劳动合同,合同期内可以辞职吗
8121
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司不签劳动合同离职怎么赔偿
劳动合同范本
5051
签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
单位没有和我签劳动合同,可以直接离职吗
因单位自身原因而要求员工主动辞职的行为是违法的。 劳动者主动辞职有两种情况: 一是非企业原因员工主动辞职的; 二是由于企业原因导致员工主动辞职的;
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同试用期离职的规定
劳动合同试用期
没有签劳动合同,现在要离职去新的单位,新单位要离职证明,但是原来单位说没有签劳动合同不给开离职证明
您好!没签劳动合同,没买保险,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。 一、未给劳动者购买保险 劳动者可以要求用人单位补缴社保
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在原单位并未提辞职,与其他单位签订了新的入职合同,是不是就等于在原单位自动离职了?
当事人必须在自愿和真实的基础上签订合同。交易磋商是买卖双方为买卖商品,对交易的各项条件进行协商以达成交易的过程,通常称为谈判。在国际贸易中,这是一个十分重要的环
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问,没有上一个单位的离职证明,可以和新单位签劳动合同吗?
劳动者辞职到期,用人单位不为其开具解除劳动关系证明通知书的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。 用人单位
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的离职证明给现在的单位了,可是我还没有和现在的单位签订劳动合同就离职了,我现在向现在的单位要离职证
协商一下,实在不行,去投诉,应该能解决
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问一下与公司签订劳动合同,工作三个月后,离职。离职半年多新单位要求提供当时单位的离职证明,但是原单
可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是今年4月初从原单位离职到新单位,原单位没有签劳动合同,在原单位离职之前只是有口头辞职,在发完工资
您好,可以的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
有没有帮忙介绍到其他公司工作,有没有补偿?
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我与学校签订了三方协议,现在想提前终止合同
你好,实习期需要提前三天通知
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工因病请假五天扣除所有绩效和奖金是否合法?
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在所在的公司,强制假期只发基本工资合法吗?
你好,请问具体情况是怎样的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我想问一下劳动合同解除怎么补偿员工的
解除劳动合同按以下情形补偿:存在《劳动合同法》第四十六条情形之一,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;违法辞退,按经济
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离退休不到四年,单位要解除劳动合同,我该怎么办
您好,单位解除劳动合同的理由是什么呢
全部11个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果如果一个月不能休息4天
一、单休是按照一个星期来算的,就是说一个星期休息一天 ;如果你是休息星期天,那有可能有一个月出现5个星期天的情况,这样你这个月就会休息5天 二、如果一个月休息
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
人力资源劳动合同有逐月续签是不是意味着一直签劳动合同了
劳动合同续签签订期限没有限制,由用人单位与劳动者协商确定,短至一两月,长则十几二十年。但连续订立二次固定期限劳动合同,再续订劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
许昌律师
同城律师:
长葛市律师
襄城县律师
建安区律师
禹州市律师
鄢陵县律师
魏都区律师
律师解答动态
1分钟前
九转律所律师
近期帮助 27190 人
离退休不到四年,单位要解除劳动合同,我该怎么办
3分钟前
钱宏艳律师
近期帮助 1015 人
租电瓶车发现车子不属于新国标,合同还有效吗?
3分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9245 人
多年前和农户签的合同,农户一次性转让承包地给我们,现在到期了,续合同如何算补偿费用啊
7分钟前
苑海森律师
近期帮助 2362 人
误拆了别人家的太阳能热水器怎么办?现在人家要求赔偿,但是太阳能现在没有卖的都是卖室内热水器,
11分钟前
周婷律师
近期帮助 6734 人
五一期间离职,问公司询问法定节假日工资怎么算,教培机构说是调休,工资还按照平常来算,该怎么办?
12分钟前
邓五英律师
近期帮助 11326 人
餐厅上班受伤拿酒杯割断了手经
15分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44689 人
我领取完18个月了医疗保险需要自己交吗
16分钟前
朱卓律师
近期帮助 16978 人
你好问下有驾驶证没有人证可以租车吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询