我是一名应届毕业生,6月份拿到了文凭,但4月份我加入了一家公司,并签署了一份培训合同。我说如果培训费用低于每年2000英镑,我需要支付2000英镑,但没有培训。现在我必须早点离开公司。支付2000英镑
更新时间:2019-12-18 14:31:28
问题描述:
我是一名应届毕业生,6月份拿到了文凭,但4月份我加入了一家公司,并签署了一份
培训合同。我说如果
培训费用低于每年2000英镑,我需要支付2000英镑,但没有培训。现在我必须早点离开公司。支付2000英镑合理吗?只有那些没有毕业证书的人才签署这份培训协议,而
其他人则没有。他们都在一个月后离开了。
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