首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
企业终止合同,经济发展赔付是依照上一年的平均收入還是依照近期一年的平均收入赔付的?
更新时间:2019-12-20 14:23:29
问题描述:
企业终止
合同
,经济发展赔付是依照上一年的平均收入還是依照近期一年的平均收入赔付的?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1636636
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动合同法
第五十八条
劳务派遣
单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
第六十二条 用工单位应当履行下列义务:
(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和
劳动保护
;
(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;
(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;
(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;
(五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。
2019-12-20 14:17:24
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1682444
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
根据现在《劳动合同法》的规定,工作岗位属于劳动合同的必备条款,因此如果用人单位提出要进行岗位调整,属于对劳动合同的变更,合同变更当然需要双方当事人协商一致。就是说你必须同意才可以进行岗位调动。
当然,这个也要看你的劳动合同约定内容,如果当时的劳动合同上约定了一些大的岗位,现在只是在合同约定的岗位范围内,具体的工作内容的调整,则不属于我们所说的法律意义上的岗位调动。
另外,还有就是岗位调动的原因问题,根据法律规定,如果用人单位证实你不能胜任原来的工作岗位,有两个选择,一个是对你调动岗位,另一个是对你进行培训。这个做完后,你还不能胜任,用人单位就有权解除劳动合同,因此如果出现你不能胜任工作岗位的情况,则用人单位的岗位调整就成为根据法律规定所做的适当行为。
你最好根据你的实际情况来判断一下。
2019-12-20 14:20:13
点赞
交通事故律师团队
推荐
已帮助
1679539
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
医疗期内解除合同有赔偿吗?劳动者在医疗期内,用人单位不能随意与劳动者解除
劳动关系
。用人单位在劳动者的医疗期内解除劳动关系的,应当向劳动者支付赔偿金。 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息,不得解除劳动合同的时限。
法律规定,在医疗期内,用人单位不能随意与劳动者解除劳动关系。 用人单位在劳动者医疗期内解除劳动关系属于违法解除的,应当向劳动者支付赔偿金。 根据《劳动合同法》第四十二条第三项规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
也就是说,用人单位在劳动者规定的医疗期内对其作出解除劳动关系的决定,明显违反《劳动合同法》的明文规定,属于违法解除劳动合同,故应依法向劳动者支付赔偿金。
用人单位向劳动者支付赔偿金的标准应根据《劳动合同法》第八十七条:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
” 其中,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-12-20 14:23:29
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
建筑工伤保险赔付比例
工伤索赔
7745
离耻员工辞职,企业是按职工标准工资,還是按上一年平均收入赔付
员工辞职后,原有企业将停止缴纳社保,如果员工不再找工作,那么这时候社会保险就属于停缴状态。那么这时候社会保险将如何处理呢?不用着急,让笔者跟大家详细的说明。 其
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
2022最低工资标准是否上调
最低工资上调
公司社保缴纳比例可以自行调整吗?
社保缴纳比例
加工厂搬离深圳市如何赔付,是按劳动合同书上签的薪水赔付還是按上一年的平均收入赔吗?
工伤赔偿:实际工资,但是近十二个月的平均工资。 当事人发生工伤,按照相关规定,应该得到医疗、补偿和赔偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第四十五条
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
非全日制用工发生工伤有赔偿吗
工伤索赔
568
公司辞退员工赔付是近一年的平均收入,平均收入是实发放工资是不是?
被辞退员工如何讨要经济补偿金? 员工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 用人单位解除与劳动者劳动关系分以下三种情况,对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同到期了但公司不给续签,应该怎么赔付呢?上一年的工资低于上海的平均工资,公司应该赔我多少
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职补偿计算,是按上一年的实得平均工资计算,还是按上一年的平均工资计算
离职前十二个月平均工资。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1745
南通被辞退赔偿一年一个月工资是指上一年平均工资吗
不是,指辞退日洋前推一年
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1270
在公司工作3年满了公司不给继续签合同了,赔偿是按基本工资赔偿还是按上一年的平均收入来赔偿
平均工资
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
925
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
785
判决抵押无效如何处理
抵押担保
740
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
630
相关推荐
律师推荐:
林芝律师
同城律师:
波密县律师
察隅县律师
工布江达县律师
朗县律师
米林县律师
墨脱县律师
巴宜区律师
律师解答动态
刚刚
刘剑锋律师
近期帮助 4142 人
执行标的213868是什么意思
刚刚
广东桦仁律师
近期帮助 1237 人
公司强行要求我加班,且不安排调休和加班工资计算,给我开具了试用期解除劳动合同通知书,无故辞退我
10秒前
阮兴军律师
近期帮助 11300 人
我刚从越南牙庄旅游回来,买了4万多元的货,发现上当了,我要退货退款,我们是公司统一组织出境游的
1分钟前
云南定和律所律师
近期帮助 3120 人
我的照片视频被别人发在作品里
2分钟前
阮兴军律师
近期帮助 11300 人
我是未成年人我在网上遭到了恶意的辱骂和造谣,对方是否触犯法律了呢
3分钟前
阮兴军律师
近期帮助 11300 人
两个月了不处理
4分钟前
阮兴军律师
近期帮助 11300 人
签贷款合同后没放款可以取消吗
4分钟前
陈辰律师
近期帮助 24838 人
美容师交押金
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询