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连续一个月每天工作10小时没有假期也没有加班费。
更新时间:2019-12-21 12:53:43
问题描述:
连续一个月每天工作10小时没有假期也没有
加班费
。
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《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,
用人单位
应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作时间
工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。结合上述规定,即平时晚上的加班费是你本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。 若用人单位拒不支付加班工资的,你可以向当地
劳动监察
大队投诉,或者提起
劳动仲裁
。
2019-12-21 12:47:07
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你好!一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于
加班
。工作日的加班费按平时
工资
的
1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。你们可搜集并保留平时加班的
证据
,在单位不给是通过法律途径救济。在一定情况下最好能通过协商的方式解决,避免不必要的麻烦。
2019-12-21 12:51:22
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你好,依据我国《
劳动法
》相关规定,若用人单位需要
劳动者
加班,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。同时该法还规定,用人单位不得违反上述规定延长劳动者工作时间。
如果用人单位违反上述规定延长劳动者工作时间的,你可以向劳动
行政
部门举报,由劳动行政部门给予
警告
,责令改正,并可以处以罚款。 同时,加班费应不低于工资的150%。
2019-12-21 12:53:43
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