你好,律师!我是一家国有企业的员工,十年前被派到一家私营企业工作,但关系仍在原来的单位,工资由私营企业支付。现在国有企业改革要求回到原来的单位。10年后私营企业会得到补偿吗?

更新时间:2019-12-21 17:43:07
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你好,律师!我是一家国有企业的员工,十年前被派到一家私营企业工作,但关系仍在原来的单位,工资由私营企业支付。现在国有企业改革要求回到原来的单位。10年后私营企业会得到补偿吗?
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    工作十年福利待遇更多。劳动者应享受的福利,十年以上工龄的老职工几乎应有尽有,不少企业制定的老职工年假也可以享受了,工资、红包等也会增长。
    劳动关系更加稳定。《劳动合同法》第十四条规定:劳动者在该用人单位连续工作满十年的,劳动者提出或同意续订、订立劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。
    2019-12-21 17:39:52
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    《违反和解除劳动合同的经济补偿办法规定》第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。第四条 用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
    2019-12-21 17:43:07
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