您好我想咨询一下员工工伤期间及家属生活费怎么算的

更新时间:2019-12-22 07:17:20
问题描述:
您好 我想咨询一下 员工工伤期间 及家属生活费怎么算的
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助779980 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    工伤保险条例》确定的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。社会保险机构在征收各项社会保险费和发放多种社会保险待遇时,都是以缴费工资作为计算依据的。
    对单位而言,社会保险费用的缴纳,以单位的工资总额为基数;对职工个人而言,则是指由社会保险费征缴部门核定的本人工资为基数。

    为了缩小社会工伤保险待遇水平的差异,在计算本人工资时,需要缩小过高与过低收入人群的缴费差异。
    《工伤保险条例》规定,本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算
    2019-12-22 07:17:20
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤期间的生活费怎么算?还有护理费
1.工伤不存在安家费之说,工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 2.根据《工伤保险条例》的相关
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤住院期间工资怎么算.还有生活费用
1.工伤不存在生活费之说,由用人单位按原工资标准为工伤职工发放停工留薪期工资。 2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工在工伤期间的工资应该怎么算的
《工伤保险条例》第三十一条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。具体内容
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤期间生活费怎么算
按照原来的月平均工资发放,可以委托律师申请劳动仲裁V
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤期间生活费怎么算
我老婆在厂里上班右手食指,中指被模具压骨折生活不能自理住院及养伤期间的生活费怎么算
全部11个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤期间生活费怎么算
是的,原有待遇不变
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因公伤期间生活费怎么算
工伤期间,工资照常发放。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动者的法定权利包括哪些内容
劳动者权利包括就业、报酬等。就业权要求单位提供平等机会;报酬权确保劳动者获得工资;休息休假权保障劳动者合法休息;安全卫生权要求单位提供安全环境;培训权提升劳动者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
可以不去学校安排的实习吗?
可以和学校协商解决,如果学校的安排不违反相关规定,建议服从学校安排
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
在工地给小包工带班工作是农民工吗?
你好:可以起诉解决看证据了
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好。发现公司的工资不是按劳动法计算的要怎么反驳?
发现工资问题,可先与公司协商,协商不成可向劳动调解委员会申请调解,调解无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服可向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
银行发的工资能佐证试用期工资数额吗,合同没有写试用期工资和转正工资
处理此类问题,常见方式为通过银行流水证明实际工资,并据此与单位协商或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、合同约定及自身权益保护。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
退休档案中工作时间1993年的3字是4字上面改里的,但目前有多张93年和94年工资单证明,还有张93
退休档案中的工作时间被错误修改,确实可能对您的退休金产生影响。工龄是计算退休金的重要因素之一,如果工龄被错误减少,那么退休金也可能会相应减少。因此,建议您尽快与
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司签订不定时工作制,但要求每月考勤打卡26天合法吗
不合法。员工可先与公司沟通协商,要求调整考勤制度;如公司不予理睬,可向劳动监察部门投诉举报;若问题仍未解决,可提起劳动仲裁或诉讼,维护自身合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
沈阳中盾所律师
近期帮助 23944 人
店铺撤店,将员工调店,如不接受调店有补偿吗
刚刚
余联刚律师
近期帮助 113565 人
批发一份服装107件,拿回来不是很满意,跟商家沟通返回去,不可以退款,我只想退款
刚刚
吴昭燕律师
近期帮助 24886 人
您好!请问经济纠纷如何收费
58秒前
杨欣辉律师
近期帮助 12811 人
物业公司以满意度不达标为由每月扣除员工绩效50%合理吗
3分钟前
余联刚律师
近期帮助 113565 人
我在一个小市场租了一个档口,和市场协商转租,现在市场在我不知情的情况下把我的档口出租了,只给反押金
4分钟前
李永会律师
近期帮助 5275 人
我咨询一下,办按揭贷款,银行给同事或者朋友打电话,问贷款人,同事或者朋友说他们不知道,按揭能审核过不
5分钟前
余联刚律师
近期帮助 113565 人
咨询一下,一楼挂牌扁挂到我二楼上,他的态度强硬
6分钟前
杜鹏程律师
近期帮助 1317 人
去检查病小腹疼,医生怀疑是宫颈癌用扩阴器给我测了,完事以后现在很痛,
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询