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劳动合同纠纷
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我在公司上班一年了,公司没有给我签订劳动合同,也没有购买社保
更新时间:2019-12-22 17:54:44
问题描述:
我在公司上班一年了,公司没有给我签订劳动
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,也没有购买社保
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未签定劳动合同,出现
工伤事故
索赔:发生
劳动争议
后,当事人不能直接到法院起诉。必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可进入诉讼程序。
解决的关键在于取证问题。
根据"谁主张谁举证"的原则,劳动者向劳动相应证据。只有证明双方存在
劳动关系
并且造成劳动者受伤的事故确属工伤事故的情况下,用人单位才会承担相应的赔偿责任。但由于双方没有签定劳动合同,且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系,相应的举证便较难实现。
比较可行的办法是求助于当地的
劳动监察
部门,请求他们调查此事,取得当事人之间存在劳动关系的证据;同时进行工伤鉴定,取得该事故确属工伤事故的证据,以便劳动争议仲裁委员会立案。
在证实确属工伤事故的前提下,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费,以及残疾赔偿金,残疾赔偿金的数额根据丧失劳动能力的程度确定。造成全部丧失劳动能力的,对其抚养的无劳动能力的人,还应当支付生活费。
造成死亡的,应当支付死亡赔偿、丧葬费,对死者生前抚养的无劳动能力的人,还应当支付生活费。
2019-12-22 17:49:26
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1、未签劳动合同,依据
劳动合同法
第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;
2、单位未缴纳工伤保险,所有
工伤赔偿
金都应由单位承担。
3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
5、再治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。
6、如单位不给于合理赔偿,可到劳动部们的
劳动仲裁
办起诉维权。
2019-12-22 17:51:55
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1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。
2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以即时解除劳动合同,并要求经济补偿。
3、综上,您可以提起劳动
仲裁
要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。
2019-12-22 17:53:09
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用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费,办理应有的社会保险,即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况,劳动者是可以主动提出解除劳动合同的。
此外,《劳动合同法》还将社会保险规定为劳动合同的必备条款,明确规定参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的法定义务,双方都必须履行。
2019-12-22 17:54:44
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公司不签劳动合同不买社保
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
4450
不签订劳动合同可以交社保吗
签订劳动合同
我在公司工作有一年了,公司一直没有给我购买社保也没有签订劳动合同,现在辞职可以得到补偿吗
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
在公司上班五年,没有签订劳动合同,也没有购买社保
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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在公司上班有三年了,公司没有跟我签定劳动合同,没有买社保,我该怎么办
去申请仲裁维权。。。。。。。。。。。。
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我在公司工作一年了,公司没给我们买社保,也没有签劳动合同。
没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》相关规定: 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
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我上班将进一年了公司没有跟我签订劳动合同,还有就是公司没有跟我买社保
您好,可以申请劳动仲裁维权。
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我在公司上班一年多 没有签订劳动合同,也没有给我买社保 。
可以申请仲裁的
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我在公司上班十年了,公司没有买保险和签订劳动合同,
可以委托律师申请仲裁主张补缴社保等待遇。
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你好,要看合同约定处理
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辞职后一定要退工单。退工单是证明失业身份的重要资料,一般一式四联。第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存,第二联为退档凭证存入劳动者个人档案,第三联交被退工
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签了代理合同能辞职。代理合同,也可以叫委托代理合同,是指代理人和被代理人签订的,由代理人以被代理人的名义,代为处理被代理人的事务,后果由被代理人承担的合同。委托
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你好,建议向劳动部门投诉
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我离职两年半了,之前和前公司打了劳动纠纷我赢了陪我九万六,又已财产损失赔偿金起诉我了
法律分析:到当地劳动局求助。建议申请劳动仲裁,您可以要求公司赔偿经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动
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跟酒吧签合作合同通过公司培训上岗
你好,你有没有相关的证据,说一下你的详细情况,我可以给你提供正确的解决办法
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小时工星期日要求上班要是不上班被扣钱怎么搞
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