劳动争议案件,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。是不是可以直接起诉啊。

更新时间:2019-12-23 07:37:23
问题描述:
劳动争议案件,必须先仲裁再诉讼。律师给出的依据是:劳动仲裁是劳动争议的前置程序。劳动法第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。我的问题是:律师的语文都不及格吗?这一条说的是可以先调解再仲裁,也可以直接申请仲裁,没说是不是可以直接起诉啊。按照法无禁止即为可行,应该可以直接起诉的。哪个律师可以回答这个问题?
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    《劳动争议仲裁调解法》    第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项:
    (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
    (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
    (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。    第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。工伤赔偿申请仲裁需要哪些材料与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
    2019-12-23 07:32:40
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    具体情况具体分析,例如,哪些劳动争议可以申请劳动仲裁?
    1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;
    2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;
    3、因履行劳动合同发生的争议;
    4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。
    2019-12-23 07:37:23
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隧向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。我发现当地劳动争议仲裁委员会的人与公司单位领到很熟,是否会受理我
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申请劳动仲裁的话可以向哪边的劳动争议仲裁委员会提?
如果你是与单位建立劳动关系,可以持相关的劳动合同、工作证明、工资单据等证据材料到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。然后根据仲裁结果到法院申请执行对方的财产
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是不是劳动争议都可以申请仲裁?
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申请劳动争议仲裁
你可申请劳动仲裁维权的
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申请劳动争议仲裁
可以要求支付不签订劳动合同的两倍的工资差额,及补缴社保。因没有缴纳社保而辞职的,可以要求支付经济补偿。协商不成的,可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳
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劳动争议仲裁申请
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