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你好，我已经签了三个月的实习合同，但是合同还没有到期，但是我不想这么做。我可以走了吗？
更新时间：2019-12-24 06:32:46
问题描述：
你好，我已经签了三个月的实习
合同
，但是合同还没有到期，但是我不想这么做。我可以走了吗？
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用人单位应当支付您相应的
经济补偿金
，经济补偿金的计算方式如下：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
以上所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
如果用人单位不履行上述的法律义务，您可以向当地的
劳动监察
大队反映或者向当地的
劳动仲裁委员会
提起
劳动仲裁
。
2019-12-24 06:29:28
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实习生与
用人单位
签的是实习协议或实习合同，而非
劳动合同
。根据我国
劳动合同法
规定，用人单位须在一个月内与
劳动者
签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。
超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。 劳动合同的一方当事人必须是劳动者，实习不属于劳动，不适用劳动合同法。
2019-12-24 06:30:31
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交通事故律师团队
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如是受雇司机从事雇佣活动发生
交通事故
，由雇主承担赔偿责任。如果遇到第三人侵害提供劳务一方时，则适用《人身
损害赔偿
解释》第十一条中:“雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主赔偿责任后，可以向第三人追偿”的规定。
2019-12-24 06:32:46
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