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劳动合同纠纷
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公司重新签署劳动合同，这合法吗？员工可以拒绝吗？
更新时间：2019-12-24 13:35:19
问题描述：
公司
重新签署
劳动合同
，这合法吗？员工可以拒绝吗？
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1、没有签订劳动
合同
可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到
劳动监察
大队投诉或申请
劳动仲裁
。
2019-12-24 13:29:32
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签订劳动合同，并且劳动者实际入职后，用人单位应该在劳动者入职当月给劳动者缴纳社会保险。
只要劳动者入职，双方建立
劳动关系
，无论是否签订书面劳动合同，用人单位都应该为劳动者缴纳社会保险。
《
劳动合同法
》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
2019-12-24 13:33:19
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劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
2019-12-24 13:35:19
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用人单位没有签订劳动合同合法吗
劳动合同纠纷
8950
是无限期劳动合同，签订劳动合同，这样做合法吗？我可以拒绝吗？
你好，可以详细说下情况吗？这边希望可以帮得到你
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被公司辞退怎么赔偿？
2705
公司以绩效考核辞退员工合法吗?
绩效考核辞退
公司重新签署劳动合同合法还是员工可以拒绝？
1、员工要求与公司解除劳动合同的，工作满一年补偿一个月的工资，这是《劳动合同法》的规定，而劳动合同法是2008年1月1日实施的，故从2008年1月始才有经济补
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
但公司在录用员工时没有给员工签劳动合同，请问这样合法？自己可以要求公司给我签合同？
你这种情况已构成事实劳动关系，受劳动合同法保护，超过一个月不签订劳动合同的，可以要求单位支付双倍工资，你现在不要办离职手续，否则，就会认为你是自愿离职，得不到赔
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请问如果跟公司签订了劳动合同，请问这个合法吗？
你好，员工有按照法律规定辞职的权利
全部6个答案 >
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重新与公司以新的公司名签订劳动合同，这样合法吗？可以继续签署不定期劳动合同吗？
劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务，
全部4个答案 >
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公司工作地变更了，公司要求员工重新签劳动合同，合法吗？
这个是合法的呀，
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公司签订合同只留公司一份，我们员工没有合同，这样合法吗？
公司不给员工缴保险和不给合同都是违法的.
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但公司修改劳动合同内容或重新签订劳动合同是否合法？
您好，申请劳动仲裁
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我签了一份终身合同。我必须请假。公司现在不批准休假，要求辞职。这合法吗？
你好，除了公司具有过错，比如拖欠工资、未买社保等情形，辞职需要提前一个月通知公司，并办理好交接手续
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公司倒闭三期员工赔偿标准是哪些，怎么规定
公司倒闭三期员工的赔偿办法：一般情况下，根据当事人的工作年限，按照其前十二个月的平均工资，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年
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劳动者辞职不了怎么办？，有哪些法律规定
《中华人民共和国劳动法》辞职的规定有：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有在试用期内的、用人
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请问一下，可变更合同包括哪几种情形
可变更合同一般是指可撤销合同，具体情形包括因欺诈、胁迫、显失公平、重大误解而成立的合同。 根据《民法典》第一百四十七条规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行为
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我前几天报考焊工证，既然取消考试为什么不退还1300元的费用？？
针对您的情况，常见的处理方式包括：1. 与考试机构协商退费；2. 向消费者协会投诉；3. 寻求法律援助。在选择时，建议先尝试与考试机构沟通，若无果再考虑其他途径
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今天公司续签合同，说要先填离职申请表
劳动者在续签劳动合同的过程中，应注意确保自身权益不受损害。收到续签通知后，及时作出书面答复。协商具体事项时，应仔细阅读合同条款，特别是与原合同相比有变化的部分。
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公司入职知情书写了试用期辞工也要提前三十天，然后我现在不想做了且在试用期内公司不同意违法吗
试用期内辞职，通常的处理方式是提前三日通知用人单位。若公司不同意，您可以考虑与公司进行协商，了解具体原因并寻求解决方案。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或
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