企业想给我支付社保,但我不想再支付社保了。企业要求我签署协议,自愿放弃付款,不给我任何补偿。我认为,毕竟,企业必须向个人支付1000多元,而没有任何补偿。我有点失落。我以前做过三年自由职业者。我想减少

更新时间:2019-12-24 14:00:36
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企业想给我支付社保,但我不想再支付社保了。企业要求我签署协议,自愿放弃付款,不给我任何补偿。我认为,毕竟,企业必须向个人支付1000多元,而没有任何补偿。我有点失落。我以前做过三年自由职业者。我想减少我以前的损失。我想问一下我在签署协议时是否可以提出这个要求。请律师帮我
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    劳动者自愿放弃缴纳社会保险费不能解除劳动合同
      依法缴纳社会保险费,是法律强制性规定,也是双方劳动合同中的约定,劳动者在订立劳动合同时不接受缴纳社会保险费的,用人单位应当不予录用;已经录用,未订立劳动合同的,应当结清工资解除劳动关系。
      双方订立了劳动合同的,劳动者具有依约履行的义务,按照法律规定,劳动者个人应当缴纳的社会保险费,由用人单位代扣代缴,用人单位应当不理会劳动者不缴纳社保的要求。
    劳动者不愿缴纳社会保险费,并不符合《劳动合同法》用人单位可以单方面解除合同的规定,用人单位不能据此解除合同。
    2019-12-24 13:53:01
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    用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:
    1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N;
    2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金,N+1;
    3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位与你解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知你;但是,这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。相关法律依据:《劳动合同法》:第
    39、
    40、
    46、
    47、87条《劳动合同法实施条例》第19条
    2019-12-24 13:55:58
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    已帮助441694 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    关于自愿放弃工伤赔偿协议书怎么写这个问题: 甲方:      ,身份证号:  乙方:      ,身份证号:  本着公平合理、协商一致的原则,就乙方同甲方因工伤支付一次性工伤补偿金、医疗补助费、伤残就业补助金一事,经双方协商,达成以下协议内容:  
    一、甲方于   年  月  日与乙方 协议约定, 针对乙方在甲方因工所受的五级伤残的赔偿事宜达成协议,总计赔偿金额包括一次性工伤补偿金、医疗补助费、伤残就业补助金、经济补偿等各项费用,合计人民 币:玖万?千
    (96000)元整;以上赔偿金额只有在甲方与乙方解除劳动合同关系时才由甲方一次性支付给乙方。  
    二、甲、乙双方签订本协议后,甲方为乙方重新安排“开电梯”的工作。  
    三、甲、乙双方签订本协议后,乙方无权向甲方提出任何其他经济要求;  
    四、甲、乙双方签订本协议后,乙方自愿放弃就工伤赔偿所享有仲裁、诉讼的权利。  
    五、甲、乙双方均已了解协议的法律含义,双方为完全自愿的情况下签定本协议。  
    六、本协议一式两份,双方各执一份。本协议自双方签章之日起生效。  甲方:              乙方:  年  月  日           年  月  日
    2019-12-24 13:56:43
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    公司未为您交纳社保,《劳动法》与《社会保障法》要求用人单位与劳动者必须缴纳社会保险。不缴纳的,您可以要求单位补缴或作相应经济补偿。单位拒绝缴纳社会保险的,您可以向社会保险部门进行投诉,由社会保险费征收机构责令单位限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。同时,如果因为单位未及时缴纳社保的行为给您造成损失的,您可以要求单位赔偿损失。
    3.公司拖欠您工资。这是违法的,公司应当足额支付您工资。无故拖欠,工资应当支付经济补偿和赔偿金。
    2019-12-24 14:00:36
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