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工资需要在工资卡上支付，但工资不在工资卡上支付。合法吗？
更新时间：2019-12-25 13:06:56
问题描述：
工资
需要在工资卡上支付，但工资不在工资卡上支付。合法吗？
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一般情况下如果
用人单位
不发工资，可以有以下几种维权方式：
一、自己与用人单位协商，或者请工会、第三方共同与用人单位协商；
二、协商不成，速为维权作证据准备，证明与用人单位存在
劳动关系
；
三、向单位所在地的劳动纠察大队投诉；
四、向单位所在地的
劳动仲裁委员会
提起
劳动仲裁
；
五、符合一定情况的，可以向单位所在地的公安机关提出控告。
2019-12-25 12:59:51
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
《
劳动合同法
》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-12-25 13:00:34
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1.
遗嘱公证
是
立遗嘱
人在生前到公证处立遗嘱。去世以后按照遗嘱内容办理继承公证，这个叫
遗嘱继承
。
2.人去世以后，没有立遗嘱，子女、配偶、父母到公证处办理继承，这个叫
法定继承
。
3.立遗嘱不需要任何人同意，自己愿意就行。
4.立遗嘱人去世后，受益人还要到公证处办理继承公证，这是两个概念。
2019-12-25 13:06:56
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