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工伤事故后的薪水必须交税吗?如何交税。
更新时间:2019-12-25 20:04:08
问题描述:
工伤事故后的薪水必须交税吗?如何交税。
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根据财税[2001]157号规定,因
解除劳动合同
关系取得的补偿金,在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征
个人所得税
;超过的部分,按规定纳税。
这里所说的“上年度职工平均工资”,是指“月”还是指“年”,关键看你取得的
经济补偿金
是按年计算还是按月计算,例如:假设你在单位工作的年限是4年零5个月,那就得给你4个半月的工资,那“上年平均工资”就需要转换成
月工资
进行比较;如果你在单位工作的年限是4年7个月,就得给你5年工资,“上年平均工资”可以直接按年计算。
2019-12-25 19:54:59
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一。收集双方存在
劳动关系
的证据,与单位协商处理,协商不成可以向
劳动监察
大队投诉或申请仲裁。仲裁免费。应收集的证据有:双方存在劳动关系的材料,暂住证、工作证、厂牌、工卡、工服、证人、录音、工资条、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明、有你名字且盖有公章的文件等.
二。
可以主张的权利有:
1.未签书面
劳动合同
的双倍工资,应支付4个月工资(从第二个月开始计算)
2.违法解除劳动
合同
的赔偿,应支付1个月工资。
3.缴纳社保。
2019-12-25 20:00:02
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一、
劳动争议
仲裁
委员会,会按照劳动者仲裁所写的仲裁请求,并且在法律规定的范围内,以事实为依据,法律为准绳,作出公正、公平的裁决;
二、法律有《
工伤保险条例
》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人
工资
,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
2019-12-25 20:04:08
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