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劳动合同纠纷
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我是一名农民工,没有签订劳动合同,工作了两天。我应该为腿骨折的合同工支付什么费用?
更新时间:2019-12-26 13:39:30
问题描述:
我是一名农民工,没有签订
劳动合同
,工作了两天。我应该为腿骨折的
合同
工支付什么费用?
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中华人民共和国
劳动合同法实施条例
第六条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2019-12-26 13:32:54
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法律依据有,《劳动
合同法
》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-12-26 13:35:41
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《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立
无固定期限劳动合同
,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2019-12-26 13:37:00
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按《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单位用工满一个月未签合同的,应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资,不满一年的被
辞退
的,支付到辞退前一日止;满一年被辞退的,支付到满一年的前一日止共11个月。
2019-12-26 13:39:30
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签订劳动合同的流程怎么走
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劳动合同签订流程有什么
签订劳动合同
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签订劳动合同
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没有签订劳动合同受伤赔偿标准
签订劳动合同
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劳动合同的签订期限:劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 (一)有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立
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请病假结束后正常上班还扣正常上班的底薪合法吗?
扣底薪不合法。处理方式:1. 与公司协商,要求按正常工资发放。2. 协商无果,可向劳动监察部门投诉。3. 如问题仍未解决,可申请劳动仲裁或提起诉讼。注意保留相关
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问问学校不让自己实习怎么办
你好,与学校协商解决
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公司不按劳动合同的基本工资发放,扣基本工资。后面我提出离职了,可以索要经济赔偿吗经济赔偿吗?
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除了投诉和仲裁,你还可以尝试通过与公司进行协商或调解来解决离职证明的问题。如果公司拒绝协商或调解,你可以考虑向劳动监察部门投诉,他们会对公司的行为进行调查并给出
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我从我之前的公司离职了
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视情况而定。毕业前实习可签实习协议,毕业后工作应签劳动合同。实习协议主要约定实习内容、时间等,劳动合同则涉及工资待遇、社保等更多权益。需根据实际情况选择合适的协
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