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工伤索赔
> 问答详情
连带责任的工伤赔偿比例是多少?
更新时间:2019-12-26 19:03:04
问题描述:
连带责任的
工伤
赔偿比例是多少?
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实行无过错、无责任补偿原则,即发生工伤,不管行为人有无过错,只要有损害结果,就应认定为工伤。员工凡属意外疏忽,即使是违反
企业
的操作规程或行为,对负伤、致残、死亡负有责任或过错,只要不是自杀或自残都应当认定为工伤,并享受
工伤保险待遇
。
2019-12-26 19:00:10
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您好,属于几级伤残需要由专业的伤残鉴定机构进行伤残等级鉴定,以伤残等级鉴定的结果为准,只有鉴定的结果才可以作为赔偿的依据。 八级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。
2. 劳动
合同
期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元,一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。 一次性伤残补助金25510元 一次性伤残就业补助金为38265元 一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。
2019-12-26 19:00:48
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劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆
交通肇事
受到伤害,认定为工伤的,应当向第三方主张人身
损害赔偿
,在获得肇事方人身损害赔偿之后,可以享有工伤医疗之外的工伤
保险
待遇。
《社会保险法》第四十二条:由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。
工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
2019-12-26 19:03:04
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我的工伤赔偿应该是多少?
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工伤赔偿标准?
工伤索赔
2585
工伤赔偿具体标准
工伤赔偿
一般工伤骨折赔偿多少
工伤赔偿
工伤赔偿的比例是多少?
只要有能力履行担保义务,用工资是可以给别人担保贷款的。 担保人具有法律规定的资格,即满足所需条件: 1.与本案无牵连; 2.享有政治权利,人身自由未受到限制;
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您好,关于您咨询的连带责任的赔偿百分比的问题,连带责任是不分百分比的,连带责任是指都承担全部责任,一般按均分处理,私下有协商的可以依据协商。
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