新员工入职没满一年,9月合同书期满,企业了解我要结婚了,担心我孕期,找托词说我的工作不太好,问实际哪儿不太好,没说哪儿不太好,规定帮我转岗贬职,同意贬职后,又说不没人了,规定解雇我,补一个半月薪帮我。
更新时间:2019-12-27 08:55:57
问题描述:
新员工入职没满一年,9月
合同书期满,
企业了解我要
结婚了,担心我孕期,找托词说我的工作不太好,问实际哪儿不太好,没说哪儿不太好,规定帮我转岗贬职,同意贬职后,又说不没人了,规定解雇我,补一个半月薪帮我。我想问一下那样有效吗?归属于无原因解雇吗?赔付咋算?
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