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律师，你好，我在公司工作了12年，今年上司说工作不好，要裁员，不要和我继续签约，说补充我的工资一个月，没有任何公文，如果我不同意，该怎么办，谢谢你的回复
更新时间：2020-03-11 09:27:25
问题描述：
律师，你好，我在公司工作了12年，今年上司说工作不好，要裁员，不要和我继续签约，说补充我的工资一个月，没有任何公文，如果我不同意，该怎么办，谢谢你的回复
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首先，如果生效法律文书，义务人不予执行，则可以申请
法院强制执行
。
第二，对于
被执行人
无可供执行财产，可法院会中止执行，待对方有执行能力，可以
恢复执行
。
第三，对于拒不
执行法院
裁决行为，会有被司法拘留甚至涉嫌拒不执行生效民事裁判文书罪。
第四，不要担心，这种情况就好像银行的死账坏账，但是，只要他有劳动能力，就可以追究其履行法律责任。
2020-03-11 09:20:42
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根据规定，如用人单位不支付未签
合同
的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，
仲裁
支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于
劳动关系
的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
2020-03-11 09:25:41
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劳动合同法
： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
2020-03-11 09:27:25
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