一个月累计旷工三天,请假一天,工资就必须压到月底吗?

更新时间:2019-12-27 17:55:43
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一个月累计旷工三天,请假一天,工资就必须压到月底吗?
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    一般来说,劳动合同不存在自动解除,如果公司规章制度有明确规定,连续旷工3天要辞退,那么公司是可以辞退你的,并且不用支付任何经济补偿。但是公司不能视为劳动合同自动解除,应当出具解除劳动关系通知书并注明解除的原因。
    且公司无须给付经济赔偿金。
    2019-12-27 17:55:43
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新劳动法旷工一天扣几天工资
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就是旷工一天,扣三天的工资,但是旷工的那一天算不算在三天内?
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者旷工一天扣三天工资是不合法的,除非员工旷工给用人单位造成了经济损失,否则是不能扣款的,用人单位不需要支付当天的工资。  《工
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没管理的电话请假,就旷工了半天,扣了我一个月的工资,旷了半天,不至于扣一个月吧?
一般没请假会扣一部分工资,但扣一个月可能会太过了,可以进行协商。
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第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第四十三条用人单位单方解除劳动合
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压了一个月工资,12月辞职,说之前没有跟他说辞职,现在不去上班安旷工处理,旷工一天扣三天工资
劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。你如果尽到了此条法律义务,用工
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可以拒绝并考虑其他工作机会。根据劳动法,你有权选择适合自己的工作环境和条件。同时,注意保留相关证据,以便在必要时维护自己的合法权益。
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你好,建议协商处理
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送外卖和车行签订的合同说不满3个月按照3个月计算
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就是我兼职然后要求签合同但是我发现本公司和盖章上面的公司不一样是不是假合同
假合同违法,应谨慎处理。若确定合同为假,可拒签并向上级或法律机构反映。若已签署,可寻求法律援助,维护自身权益。
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
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