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你好，请问上班时间受伤了，然后养伤养了一个月，工资应该怎么发？
更新时间：2019-12-28 06:14:01
问题描述：
你好，请问上班时间受伤了，然后养伤养了一个月，
工资
应该怎么发？
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根据法律规定，当事人对自己的主张承担举证责任，作为
劳动者
的
证据
在单位保存，劳动者无法提供由
用人单位
掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
劳动争议
调解仲裁法
第三十九条当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。
用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
2019-12-28 06:07:28
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依据我国
劳动法
的规定，我国实行的是每周工作五天，每天工作八小时的工作制度，用人单位在法定时间外要求劳动者工作的，属于加班的情形，要支付相应的
加班费
，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作时间
工资的工资报酬：
(1)平日安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(2)休息日安排劳动者延长工作时间，不能安排补休的应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(3)法定
休假
日安排劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2019-12-28 06:08:54
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1、你的情况属于工伤，而且是达到评残等级的。建议申请工伤认定，认定上工伤后，申请劳动能力鉴定，根据鉴定级别及工资情况要求赔偿。
2、另外，牙齿后期还需要补正，建议申请后期医疗费用鉴定，要求赔偿。
3、根据你的上班时间，如果
加班
费未足额支付的，还可要求支付加班费。 建议委托律师
代理
，争取自己的最大合法权益。
4、如果你工作时间较短的，还可要求支付未签劳动
合同
的双倍工资。
2019-12-28 06:14:01
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