你好，我想问一下深圳劳动法记时薪水，一天8钟头，礼拜天同修？基本工资2200，加班加点一到周五加班加点19一小时。假如礼拜天去上下班。这儿算加班加点？加班加点25一小时，这儿的25一小时是周六礼拜天2

更新时间：2019-12-28 09:49:46

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你好，我想问一下深圳劳动法记时薪水，一天8钟头，礼拜天同修？基本工资2200，加班加点一到周五加班加点19一小时。假如礼拜天去上下班。这儿算加班加点？加班加点25一小时，这儿的25一小时是周六礼拜天24小时全是25，還是仅仅一切正常8钟头后加班加点才算的？我想问一下？

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1、劳动法没有规定周六不加班可以扣加班钱和扣工资的，劳动法只是规定周六如果上班了，用人单位应支付二倍加班工资的。
2、《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2019-12-28 09:45:03

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加班费要如何计算？
1、安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的１５０％的工资报酬。
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资２００％的工资报酬。
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的３００％的工资报酬。节假日三倍工资的计算方式是：月工资÷２１。７５÷８×加班小时数×３倍。

2019-12-28 09:47:18

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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度（1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时）。”注意，这里的“每日”和“每周”是任何一日和任何一周都必须达到的，不能这周少于40小时，意味着下周可以超40小时。
因此公司安排员工加班时应当遵循上述标准进行安排。

2019-12-28 09:49:46

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