我来工厂快两月了，由于太XX灰不想上班，工厂同意是离职，可是说薪水要一个月后才给还清（就是说压一个月给一个月，）我是想问一下，即然我还离职了，工厂也有支配权应用厂规来规定薪水派发時间吗？

更新时间：2019-12-28 14:04:36

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我来工厂快两月了，由于太XX灰不想上班，工厂同意是离职，可是说薪水要一个月后才给还清（就是说压一个月给一个月，）我是想问一下，即然我还离职了，工厂也有支配权应用厂规来规定薪水派发時间吗？

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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁

2019-12-28 14:01:26

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关于工资发放时间的规定，《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2019-12-28 14:02:54

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1、以内部沟通调解为主，尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致，即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则，尽量不扩大影响面。
2、强化法制意识，遵纪守法。法律法规的颁布实施，是国家走向法治、社会不断进步的具体体现，企业首先要遵守国家的法律法规，依法行事，同时也要充分的运用法律来维护自身的合法权益。
3、不断改善劳动关系。随着企业的不断发展，要与时俱进，适时改善劳动关系。
4、加强人力资源的约束管理。

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