人们厂押一个月薪，人们这里有要求离职务必提早一个月，于来依照要求提早一个月离职月末离开，結果只干了一个半月，她们就需要结薪水离开，我想问下依照劳动合同法，离职还没有满一个月，工厂责任人就需要我走人，是

更新时间：2020-04-12 15:51:50

问题描述：

人们厂押一个月薪，人们这里有要求离职务必提早一个月，于来依照要求提早一个月离职月末离开，結果只干了一个半月，她们就需要结薪水离开，我想问下依照劳动合同法，离职还没有满一个月，工厂责任人就需要我走人，是否违背了劳动合同法不平等条约，我是不是能够规定她们付款此外十几天的薪水

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1086503 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的.
2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可以责令支付相当于工资和经济补偿金总和1至5倍的赔偿金,是可以不是必须,劳动部门一般不会主动这么做.
3.单位解除劳动合同必须提前一个月通知,未提前通知的要支付相当于一个月工资.

2020-04-12 15:46:45

点赞
找法网咨询顾问
已帮助60164 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

如果单位没有和你签订劳动合同，而且你能证明你们之间存在事实劳动关系，你可以随时离职，并不违约。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保（兼职除外），支付拖欠工资的经济补偿。
关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。如有需要请与曹律师联系，为你维权

2020-04-12 15:49:12

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助740214 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

根据《公司法》第187条的规定：
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。
公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。
可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。

2020-04-12 15:51:50

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。