如果你被公司开除,你能从公积金里取钱吗?

更新时间:2019-12-29 02:44:39
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如果你被公司开除,你能从公积金里取钱吗?
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    如果是公司原因辞退你的,要支付你
    3.5个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。
    无理由辞退的,属于违法。要两倍支付经济补偿金。即
    3.5*2=7个月补偿
    经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)
    2019-12-29 02:41:56
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  • 平台法律顾问团队官方
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    公司违法解除劳动合同或终止劳动关系的话,需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为,每工作一年支付一个月工资,超过六个月不满一年支付一个月工资,不满六个月支付半个月工资。
    最近12个月的平均工资,是指劳动者的应得工资,一般包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件,否则就应当支付一定的经济补偿。
    2019-12-29 02:43:13
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助74715 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    “五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
    确定具体工伤伤残等级才能确定相应的赔偿标准。
    工伤处理:
    1. 申请工伤认定:参保地(未参保:用人单位所在地)人力资源和社会保障
    2. 申请劳动能力鉴定:市劳动能力鉴定委员会。
    3. 用人单位有缴纳工伤保险,向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿
    用人单位未缴纳的,由用人单位全部支付。
    4. 用人单位拒不支付的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
    2019-12-29 02:44:39
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