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劳动合同纠纷
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你好,在公司上班一年多,未签劳动合同,被开除的话,有什么赔偿
更新时间:2019-12-29 19:27:55
问题描述:
你好,在
公司
上班一年多,未签
劳动合同
,被开除的话,有什么赔偿
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根据我国
劳动法
的有关规定,通产个情况下,如果
用人单位
无故辞退
劳动者
,则劳动者可以要求给予双倍的补偿。
补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。
如果工作在一年以下,且没有和劳动者签订
合同
,劳动者则可以要求双倍工资的补偿。
2019-12-29 19:11:08
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具体情况具体分析,例如,没有签劳动合同怎么讨薪?
1、想办法收集相关证据,然后到法院起诉,只要符合起诉条件法院就可以受理。
2、《
民事诉讼法
》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:
(1)原告是与本案有直接利害关系的公民、
法人
和
其他
组织;
(2)有明确的被告;
(3)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(4)属于人民法院受保留好相关证据(如对方的
身份证
复印件或身份证号、合同、邮件、手机短信、录音、汇款纪录等),及时起诉用人单位偿还拖欠的工资。
2019-12-29 19:13:00
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根据我国劳动法和
劳动合同法
的相关规定,单位应该在与劳动者成立
劳动关系
的一个月内签订劳动合同,否则劳动者有权主张双倍
工资
。
2019-12-29 19:16:58
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一、
辞退
的法律分析:
1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;
2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;
3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请
劳动仲裁
要求;
二、未签劳动合同的法律分析;
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2019-12-29 19:27:55
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没签订劳动合同被辞退有什么赔偿
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入职不满一年辞退有补偿嘛
9318
未签劳动合同被辞退有什么补偿
没签合同辞退
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工作三年多被公司开除,有签订劳动合同,但是公司没有够买社保,请问我能得到什么赔偿。
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