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未签劳动合同，但是老板不给工资，只有辞职时候与老板的聊天录音，能够要到工资吗
更新时间：2019-12-30 10:03:45
问题描述：
您好，我想问一下，未签劳动
合同
，工作未满一个月（包括周末28天）但是老板不给工资，只有辞职时候与老板的聊天录音，能够要到工资吗
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只要劳动者付出了劳动，即使未签订劳动合同，用人单位也应当按月足额支付劳动者的工资。
根据我国《
劳动合同法
》规定，自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，劳动者可以主张支付超过一个月不满一年内的双倍工资。
超过一年未订立书面劳动合同的，视为订立了无固定期限劳动合同。
2019-12-30 09:55:05
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员工与用人单位形成
劳动关系
需要签订劳动合同，不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。
否则可以向
劳动监察
大队举报.
2019-12-30 09:58:01
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先调后仲再诉。《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》规定，发生
劳动争议
，如双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2、仲裁不收费。
3、提供
证据
。
4、申请
仲裁时效
。关于劳动报酬的仲裁我国采取的是单方仲裁终局。
2019-12-30 09:59:32
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用人单位辞退劳动者不符合法律规定的，属于违法解除合同，应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
关于未签合同
按《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资，不满一年的被辞退的，支付到辞退前一日止；满一年被辞退的，支付到满一年的前一日止共11个月。
2019-12-30 10:03:45
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未签订劳动合同辞职老板不发工资怎么办
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您好，能否要回需要看手头证据。
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没有签订劳动合同，老板一直拖着工资不给，老板让我离职，工资还没给我，和拖欠工资不给的聊天记录都在
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低
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现在老板以没有当面辞职为由不给工资了，没有签劳动合同，像这种情况老板应不应该发给工资呢？
企业破产之后对债务的清偿按照以下顺序： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法
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没有签订劳动合同，辞职后老板不给工资
你好，收集证据申请劳动仲裁。可致电详询。
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公司提供的宿舍被臭虫咬出来，可以申请赔偿和离职
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劳动合同到期单位不续签对于个人有人么补偿吗？
具体什么情况呢，您可以详细说一下，便于为您分析
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你好，我咨询一下怎么能解除合同
解除合同常见处理方式包括协议解除、单方解除、法定解除和约定解除。选择时需考虑合同条款、双方意愿及法律规定，以确保合法有效解除。
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因为春节有事有口头跟老板请假。现在老板不承认了，现在因为厂里股东纠纷开除了我，不给予任何补偿
这种情况下可以申请劳动仲裁。
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