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承诺只要我们全勤，保底工资就给4500，工资拖欠到现在，还说如果同意以50%发放的话
更新时间：2019-12-31 06:22:38
问题描述：
就是老板让我转项目时，承诺只要我们全勤，保底
工资
就给4500，业绩高过4500的话，就按最高的算。到后面项目亏钱，不做了，工资拖欠到现在，还说如果同意以50%发放的话，就发工资给我
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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公司拖欠员工工资，职工应当首先与公司协商，协商不成，可以向
劳动监察
投诉，可以申请
劳动争议
仲裁
，有欠条可以向人民法院申请支付令。
一、根据《
劳动合同
法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。
申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：
1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；
2、劳动者要求用人单位给付的工资数额；
3、劳动者请求所依据的事实和证据；
4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。
2019-12-31 06:17:36
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虽然没有劳动
合同
，但是可以通过工作服、签到簿等证据证明
劳动关系
，有工资
欠条
也是可以证明你们之间的劳动关系的，你可以去劳动监察大队投诉，或者
申请仲裁
主张。
2019-12-31 06:21:38
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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对
劳动纠纷
案件，经
劳动仲裁
后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
2019-12-31 06:22:38
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