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来公司前说好给15000的工资，但来后一个月说每个月要押25%的绩效工资也就是每月要押3750元，请问离职能要上没发的绩效工资吗？
更新时间：2018-11-09 08:01:57
问题描述：
来
公司
前说好给15000的
工资
，但来后一个月说每个月要押25%的
绩效工资
也就是每月要押3750元，说年底给发，因个人原因要提出离职，请问离职能要上没发的绩效工资吗？
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若
用人单位
不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局
劳动监察
投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订
劳动合同
，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2018-11-09 07:53:54
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工资必须在用人单位与
劳动者
约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
劳动关系双方依法解除或
终止劳动合同
时，用人单位应在解除或终止劳动
合同
时一次付清劳动者工资。
法律依据：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2018-11-09 07:58:27
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劳动者可以与用人单位进行协商，如果协商不成的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请
劳动仲裁
。
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局（人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁
委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
2018-11-09 08:01:57
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