但是每个月还扣除了我们的绩效工资。我们每个月发奖金都要从工资里扣300块就是绩效工资,我想问药是医生开的。

更新时间:2018-10-30 17:28:44
问题描述:
我想请问下。我现在在医院工作。我是个护士,本来是每个月都有奖金发的。现在已经3个月没发了,但是每个月还扣除了我们的绩效工资。我们每个月发奖金都要从工资里扣300块就是绩效工资,发到奖金里面去。但是连续扣了3个月,都没发给我门。原因是医生开药,药品比例超标。。医院把我们科室奖金就扣了。我想问药是医生开的。为什么还要我们护士承担。
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    企业用人单位可以根据绩效考评给予劳动者奖励或者扣除工资,但是不能随意扣除和随意奖励。绩效工资是根据完成的数量和质量作为达标的要求,两者符合自然奖励,反之则扣除。这是有一定标准的,不能够随意定制。
    公司扣员工绩效的,员工可以与公司进行协商,协商不成,收集证据,申请劳动仲裁部门直接提出仲裁,要求用人单位支付所扣的工资;不满仲裁结果,再进行起诉。
    2018-10-30 17:22:14
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    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
    若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    2018-10-30 17:24:26
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    发生被扣奖金的情况下,具体解决办法如下:首先给你当地的社保局打电话进行劳动监察投诉;
    其次,可以进行劳动仲裁,即社保局的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
    如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
    再次,向法院提起诉讼,直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
    2018-10-30 17:28:44
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因为犯了错单位可以扣除我绩效的两个月的绩效工资吗?我工资1700,绩效工资是2000多元。
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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学校每个月从我的工资里扣除400块作为绩效工资,问学校扣我们的工资什么时候发,请问这合法吗?
劳动合同法第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”。不需要任何理由,
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年休假扣绩效工资吗
年休假扣绩效工资吗
年休假工资
但是我每月工资条上工资形成,基本工资2500加绩效工资5500,扣我的绩效工资合法吗
你好,你是可以跟公司协商的,如果协商不了,你可以去当地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。
全部5个答案 >
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每个月的工资组成是基本工资+绩效工资,但是每个月都会扣发一部分绩效工资,可不可以申请将前8个月扣发的
根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资,除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等,除此之外还有: “因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
全部4个答案 >
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班长扣了我4天的奖金钱,奖金是在绩效工资里的,我们工资是分基本工资和绩效工资两块,绩效要扣的。
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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