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工作两年后,公司不购买社会保险或签订合同。没有全国性假期。现在,公司想离开公司。公司想招聘人才,想尽快离开公司。
更新时间:2019-12-31 13:20:32
问题描述:
工作两年后,公司不购买
社会保险
或签订
合同
。没有全国性假期。现在,公司想离开公司。公司想招聘人才,想尽快离开公司。
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1.超过1个月未签订
劳动合同
的,可以要求支付双倍工资,协商不成的,申请
劳动仲裁
,申请期限为1年;
2.对方要求你赔偿,需要举证是你故意或有重大过失导致的损失,经济损失的赔偿,可从
劳动者
本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2019-12-31 13:12:39
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一、离职以后,单位会去社保局进行办理相关停交手续。个人可以直接去社保局进行个人社保缴纳,也可转移至新单位或者人力资源公司等继续缴存。
二、到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会
保险
个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》,具体有以下几点:
1、个人社保参加险种:基本养老保险、基本医疗保险
2、缴费比例:
基本养老保险+地方补充养老19%,
基本医疗保险+地方补充医疗
8.5%。
2019-12-31 13:17:41
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您好,根据《
劳动合同法
》规定,
用人单位
应为劳动者购买社会保险,就您所述,用人单位已违反《劳动
合同法
》,您可以要求用人单位购买社会保险,并要求用人单位支付
经济补偿金
。
2019-12-31 13:19:30
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劳动者合法辞职有以下三种方式:
1.与用人单位协商一致
解除劳动合同
。
2.若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付
经济补偿
金。
3.若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(
试用期
提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职
通知书
。
2019-12-31 13:20:32
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