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劳动合同纠纷
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您好,我的属下由于违背了企业绿线,造成被拖累,把我炒了。我想问一下这有违背劳动合同法吗?是不是能够取得赔偿
更新时间:2020-01-01 14:50:29
问题描述:
您好,我的属下由于违背了企业绿线,造成被拖累,把我炒了。我想问一下这有违背劳动
合同
法吗?是不是能够取得赔偿
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下列劳动合同无效:
(一)违反法律、行政法规的劳动合同;
(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同;无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由
劳动争议
仲裁
委员会或者人民法院确认。本条第一款第
(一)项中"法律、行政法规"与本法第十七条解释相同。第
(二)项中,"欺诈"是指:一方当事人故意告知对方当事人虚假的情况,或者故意隐瞒真实的情况,诱使对方当事人作出错误意思表示的行为;"威胁"是指以给公民及其亲友的生命健康、荣誉、名誉、财产等造成损害为要挟、迫使对方作出违背真实的意思表示的行为。(欺诈、威胁的解释依据《最高人民在于贯彻执行〈
中华人民共和国民法通则
〉若干问题的意见(试行)》)。劳动合同的无效,经仲裁未引起诉讼的,由劳动争议仲裁委员会认定;经仲裁引起诉讼的,由人民法院认定。
2020-01-01 14:47:35
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可以到
劳动监察
大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,
劳动仲裁
所需材料包括:
(1)书面仲裁申请书,并按照被申请人人数提交副本;
(2)本人身份证及复印件;
(3)有委托代理人的,需要提交《
授权委托书
》,注明委托权限,同时提交委托代理人的身份证明;
(4)被申请人工商注册信息资料;
(5)申请人和被申请人存在
劳动关系
的证明材料。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请强制执行。
2020-01-01 14:48:54
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可以要求公司补缴社保:
以单位买全社保为准, 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 公积金:个人
3.5%,单位
3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子,以工资为5000元/每月,那么其需要交纳的保费为: 医疗保险:5000*2%=100元,单位5000*8%=400元; 以此类推
如果公司不同意补缴或赔偿,您可以申请劳动仲裁。
2020-01-01 14:50:29
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劳动合同法被辞职赔偿金的规定
劳动法辞退
我就是见习生,就做两月,企业制订了绩效考评,沒有进行的处罚,我想问一下那样有违背劳动合同法吗
为了调动公司员工的积极性,维护公司利益和保障员工的合法权益,每个公司都会制定一个规章制度。但是,所谓的公司规章一般是以规范员工为主要内容,要是员工有违反表现就要
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你好,我的下属因为违反了公司红线,导致被牵连,我被炒了。请问这有违反劳动法吗?是否可以拿到补偿
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我想跟各位律师咨询下,是否有违反劳动法里面的条例,而我虽然没有签订劳动合同,能不能得到赔偿。
去当地劳动局申请仲裁,要求对方赔偿经济损失
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你好,我问下,拖欠工资一个月,属于违反劳动合同法嘛,我能解除
用人单位拖欠工资,如果劳动者以用人单位无故拖欠工资为由被迫辞职的,是可以要求用人单位支付其经济补偿金的,其解除劳动合同经济补偿金与拖欠工资赔偿金是不能重复享受的
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我问一下,职工违反公司制度,把他开除了,已经签订劳动合
你好,需要看具体情况的。
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我想问的是:1.合同到期后我有没有经济补偿?2.厂方的行为是否属于规避新劳动合同法?假如是,我该怎么
合同到期终止,应该没有补偿,应为新法2008年1月1日生效。
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这样他们算不算违反劳动合同法
试用期不能随意延长.单位违法.
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您好,初四到初七值班,单位给一天倒休合理吗?我觉得应该两天
您好,可以与单位协商或者劳动监察大队投诉
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我干了六天外卖,不想干了
您是有什么具体法律问题可以帮您分析
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公司发送续签合同通知书,这个通知书等同于合同内容不变直接续签吗?具体合同细节还需再沟通签订?
续签通知,具体细节可以再沟通
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公司没有续合同,并且说自己自动续,这个问题违法吗
您好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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