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劳动合同纠纷
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你好。我于8月8日签订了劳动合同，至今还没有收到任何钱。我能怎么做呢？
更新时间：2020-01-02 07:37:49
问题描述：
你好。我于8月8日签订了
劳动合同
，至今还没有收到任何钱。我能怎么做呢？
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终止劳动
合同
与
解除劳动合同
有区别，其区别如下：
终止劳动合同是指劳动合同期满、
劳动者
开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、
用人单位
被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等条件具备一条，劳动合同自动终止的行为。
解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。
通俗讲，排除个别原因（死亡、破产等）劳动合同到期不续订就是终止，没到期有人提出不干就是解除。
2020-01-02 07:30:56
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劳动仲裁中，劳动
合同终止
日应该从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，
劳动争议
申请仲裁的时效期间为一年
详细法律依据：
《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
【解除 终止 时效】最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
（二）法释
（2006）6号第一条第
（二）项规定：因解除或者终止
劳动关系
产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。
2020-01-02 07:32:54
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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动
行政
部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，
仲裁
支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳
社会保险
，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的
经济补偿金
。
2020-01-02 07:37:49
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