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咨询一下我们酒店规定每月26.5天的工作时间怎么来的？如果工作时间和加班费用不符合国家规定，想问下青岛最低工资标准现在是多少？
更新时间：2018-09-06 06:08:23
问题描述：
我想咨询一下我们酒店规定每月26.5天的
工作时间
怎么来的？还有加班费是如何计算的，如果工作时间和加班费用不符合国家规定，是否可以提起
劳动仲裁
。另外想问下青岛
最低工资标准
现在是多少？
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最低
工资
标准是指在法定工作时间或依法订立的劳动
合同
约定的工作时间内，劳动者提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资是政府强制的一个职工最低工资标准，用人单位支付给提供正常劳动的劳动者工资必须高于这个标准，至少不能低于这个标准。
一般来说，只要劳动者在法定工作时间内得到的实际劳动报酬都应当作为最低工资的组成部分，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。超过法定时间所得的报酬属于超额劳动报酬，不得计算在工资之内。
劳动者在完成规定工作所得的奖金因为已固定地作为报酬的组成部分，因此也包括在最低工资之内。
2018-09-06 06:05:03
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劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若低于，可要求用人单位予以补足。拒不补足的，可向劳动保障部门（
劳动监察
大队）投诉、举报；或向
劳动争议
仲裁
委员会申请劳动仲裁。
法律依据：《劳动法》
第四十八条国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
2018-09-06 06:06:41
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讨薪：
1、请当地劳动保障部门给予帮助，或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用 200-300 元，如果你胜了全部由被告负担)。
3、 如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后 15 天之内到法院起诉。
4、请电视台等媒体给予帮助。
2018-09-06 06:08:23
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