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我现己在公司工作了十六年了，公司给我买了4年社保，我现龄45岁女，我现在能不能要求公司补交以前社保
更新时间：2020-01-02 17:03:57
问题描述：
我现己在公司工作了十六年了，公司给我买了4年
社保
，我现龄45岁女，我现在能不能要求公司补交以前社保
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依据《
中华人民共和国社会保险法
》第86条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费
征收
机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
如果签订了劳动
合同
，应该给你缴纳社保，但没有缴纳的，你有权维护你的合法权益。
你在
劳动仲裁
时可以提起诉权。
要找劳动仲裁机构或者人设局去算，因为各地还不是很统一，有的地市有自己的文件，是你不知道的。现在你要做的是：搜集你一年前在公司工作的证据。
2020-01-02 16:58:05
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职工社保参保必须满足
劳动法
等关于用工的年龄要求：
最低限：作为未满16周岁的
童工
，自然不能参加社保，作为未成年工（年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定），是可以参保的。
最高限：超过法定
退休年龄
（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁）者不能参加职工社保。
2020-01-02 17:00:01
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《社会保险法》第六十三条规定： 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询。
2020-01-02 17:00:55
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劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害，需要向
仲裁
机关提出申诉，要求劳动仲裁机关予以维护时，就应提供劳动仲裁申请书。
劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关，就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书，也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。
2020-01-02 17:03:57
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