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劳动合同纠纷
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劳动合同上面没有说产量不达标就扣钱的规定但是公司却扣了
更新时间：2020-01-04 10:49:26
问题描述：
劳动合同
上面没有说产量不达标就扣钱的规定但是公司却扣了
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即使企业与
劳动者
之间无劳动合同，只要员工和单位存在实际
劳动关系
，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地
劳动监察
大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请
劳动仲裁
进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
2020-01-04 10:48:02
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中华人民共和国劳动
合同
法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的
工资
，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2020-01-04 10:49:26
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员工绩效考核不合格辞退合法吗
绩效考核辞退
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公司没有签订劳动合同。之前并没有任何告知，和相关业绩规定说工资不达标要扣工资
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单
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底薪扣除后 又不给发工资 说是公司规定 但是员工都不知道有这些规定 劳动合同也没有这项规定
协商不成的申请劳动仲裁
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可申请劳动仲裁维护权益。
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劳动法是不是规定人事招聘不达标要扣工资,
没有这条规定
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你好，需要根据劳动合同确定
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本人二级建造师证书签订了挂靠协议，公司不同意注销，这样可以起诉吗？
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我想咨询一下，可以在医疗期解除劳动合同吗？
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解除合同的法定条件的时效是多久，具体的法律规定是什么
合同解除权行使期限最长有一年。解除合同的期限可由当事人在合同中约定，或者由法律直接规定。法律没有规定或当事人没有明确约定解除合同期限的，可以催告当事人行使解除权
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请问一下，续签劳动合同签订流程是什么？
劳动合同续签流程有以下程序： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见。 2、双方当事人协商一致。 3、签订续订劳动合同的协议书。 4、鉴证或者备案。法律依
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我女儿学的是诚市轨道交通工程技术用人单位只用男生实习，那么女生不给实习机会怎么办
可以投诉用人单位，用工歧视，违反劳动就业法律规定。
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如对单位的处罚不服，是可以申请劳动仲裁的。
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你好在餐饮上班没满三个月试用期急辞要扣百分之四十正常吗？
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