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我想问一下企业不法开除员工，职工申请劳动仲裁，要递交哪些材料？
更新时间：2020-01-04 14:24:06
问题描述：
我想问一下企业不法开除员工，职工申请
劳动仲裁
，要递交哪些材料？
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公司开除员工，是否要赔偿，要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿。
企业合法地辞退员工的规定见《
劳动合同法
》第三十九条。如果是按劳动
合同
法第三十九条规定辞退的不予赔偿。
2020-01-04 14:19:06
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具体情况具体分析，例如，哪些
劳动争议
可以申请劳动
仲裁
？
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
3、因履行劳动合同发生的争议；
4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。
2020-01-04 14:20:26
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您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集
证据
，去
劳动监察
部门投 诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对 当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人 民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方 应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因
不可抗力
或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请
仲裁时效
的，仲裁委员会不予受 理。
2020-01-04 14:24:06
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