本人暑假在x干的暑期工,8月28日离职。当时签合同的时候说的一个月试用期,请问这个合法吗?
更新时间:2020-01-04 16:01:07
问题描述:
本人暑假在x干的暑期工,7月22日入职的,8月28日离职。然后x是每个月7号发工资,8月7日发了一次,离职完发了一次,第二次发的时候就扣了我290元的保险钱,当时签
合同的时候说的一个月试用期,然后正式工才要每个月扣保险,我们不是正式工,却扣了保险,请问这个合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询