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被吊销执照的国企，能够与员工解除劳动关系吗？
更新时间：2020-01-05 07:54:23
问题描述：
被吊销执照的国企，能够 与员工解除
劳动关系
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1、在职期间也是可以申请仲裁
2、离职一段时间后一年之内也是可以申请仲裁
3、不一定是
解除劳动合同
才可以申请劳动仲裁
4、第二条中华人民共和国境内的
用人单位
与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止
劳动合同
发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因
工作时间
、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
2020-01-05 07:49:36
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劳动法规
定第五条 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个
月工资
的
经济补偿金
，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给
经济补偿
金。
劳动法规定第八条 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
2020-01-05 07:52:37
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1、若公司无故要求解除您的劳动关系，您可以不接受，要求继续履行劳动
合同
。
2、若您同意解除劳动合同，则视作双方合意解除，您只能获得经济补偿金。按照劳动
合同解除
前12个月的平均
工资
，结合工作年限，有一年算一个月，不满6个月算半个月。工资根据您每月的工资单上数额计算。
3、获得赔偿金的前提条件是，公司违法解除劳动合同，也就是说，公司未经得您同意，擅自办理退工手续。
2020-01-05 07:54:23
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劳动关系的解除
劳动合同纠纷
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