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劳动合同纠纷
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在单位不投保的情况下，还让我根据指纹签合同，劳动合同是单一合法的
更新时间：2020-01-05 14:17:21
问题描述：
在单位不投保的情况下，还让我根据指纹签
合同
，
劳动合同
是单一合法的
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单位签了劳动合同却不给员工违法吗?
按照《
劳动合同法
》规定，劳动者与
用人单位
协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要
劳动合同书
。公司不给你的，那么及时反映到劳动局、
劳动争议仲裁委员会
处理。
2020-01-05 14:07:19
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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由
劳动者
申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，
仲裁
支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
2020-01-05 14:15:55
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1、根据我国《
合同法
》的规定，合同只要签名或盖章就可以了，只要依法成立的合同就生效，不需要按手印也受法律依据；
2、法律依据： 1）《合同法》 第三十二条 【
合同成立时间
】当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。 2）《合同法》 第四十四条 【合同的生效】依法成立的合同，自成立时生效。 法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。
2020-01-05 14:17:21
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